STATE Of the art know how
Personalauswahl
„as a Service“
Wir unterstützen Sie mit individuellen Dienstleistungen bei fehlenden Inhouse-Ressourcen: Personalauswahl und Personalentwicklung mit Hilfe von Eignungsdiagnostik, Gestaltung und Durchführung von Assessment Centern, Potenzialanalysen oder Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen.
bewerberzahl erhöhen
Sie meinen, nicht genügend Bewerbungen zu erhalten, um unseren Service in Anspruch nehmen zu können? Das ist ein Trugschluss. Öffnen Sie sich für die Idee, auch Bewerber mit für Sie wichtigen Grundkompetenzen in Betracht zu ziehen, die Sie fachlich ausbilden können. Zu diesen Grundkompetenzen gehören beispielsweise kognitive Leistungsfähigkeit, selbständiges Lernen oder Veränderungsbereitschaft. Mit Hilfe der Eignungsdiagnostik können wir diese Eigenschaften bei einem Menschen identifizieren. So vergrößern Sie Ihre Zielgruppe, erhalten mehr Bewerbungen und können auswählen. Wir beraten Sie bezüglich der gesuchten Eigenschaften und formulieren eine ansprechende Stellenanzeige.
the perfect match
Potentialdiagnostik
Die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu binden und im Sinne der Firmenziele auszubilden, hat direkten Einfluss auf Umsatz, Reputation, Qualität und Wachstum Ihres Unternehmens.
Wir prognostizieren im Rahmen von Potentialdiagnostik die zukünftige berufliche Leistung Ihrer Bewerber. Wir treffen Aussagen zu Charakter, Motiven und Schlüsselkompetenzen, die es einem Menschen ermöglichen, seine Arbeitssituation selbst zu gestalten und zu steuern.
So erhalten die Kandidaten maßgeschneidertes Feedback mit WOW-Effekt und Sie stärken Ihre Arbeitgebermarke im Kampf um Talente.
Watch out
DIN 33430
Unsere Persönlichkeit ist die Brille, durch die wir wahrnehmen, entscheiden und handeln. Sie ist aber zu weiten Teilen unbewusst. Deshalb sind systematisch trainierte Interviewer treffsicherer in der Beurteilung von Bewerbern.
Als ausgebildete Eignungsdiagnostiker orientieren wir uns bei unserer Arbeit an der DIN 33430. Ihr Gegenstand sind Qualitätskriterien und -standards für berufsbezogene Eignungsdiagnostik. Die Norm bezieht sich auf alle Situationen, in denen die Eignung für Personen beurteilt wird.
Lets do it
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Professionelle Bewerberauswahl, wissenschaftlich korrekt, skalierbar, DSGVO-konform, preiswert und unkompliziert.
Erarbeitung des Wunschprofils: 1-2 Stunden
Durchführung der Tests auf Basis Ihrer Anforderungen
Gesamtkosten: 1 Monatsgehalt der zu besetzenden Stelle
Kontakt
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Kapitel 2 – Marit Heidrich
Personalentwicklung & Recruiting in Kiel
Wandel, Beratung & Moderation