Führungskräfte

Coaching | Training

Gönnen Sie sich:

  • Individuelle Werte und Ziele
  • Unterstützung in schwierigen Momenten
  • Zeit zur Reflexion Ihrer Führungsarbeit
  • Externe Moderation von Workshops
  • Stärkung Ihrer Persönlichkeit und Position

Ermöglicher – Ver­trau­ens­in­stanz – Men­to­rin – Coach – Rat­ge­ber – Aus­put­ze­rin – Lö­sungs­bringer

Wofür stehe ich als Führungskraft? Von welchen Werten lasse ich mich beim Führen leiten? Sie müssen wissen, was Sie als Führungskraft ausmacht, um Ihren Mitarbeitenden den gewünschten Halt und die benötigte Orientierung zu geben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Leadership-ID entwickeln!

Führen heißt, Menschen auf einen ihnen unbekannten und unsicheren Weg mitzunehmen und sie zu stärken, Ungeahntes zu tun. Das digitale und komplexe Business-Umfeld zwingt Führende, an ihre persönlichen Grenzen zu gehen. Gute Leader finden das faszinierend.

Neue Besen kehren gut.

Alte wissen, wo der Dreck liegt.

Insbesondere neue oder aufstrebende Führungskräfte verfügen häufig über ausreichend fachliche Fertigkeiten. Dagegen müssen Methoden- und Sozialkompetenzen passend zur Position und verantworteten Aufgabe ausgeprägt, entwickelt und kultiviert werden. Wir unterstützen Sie durch Training und Coaching dabei, im Sinne Ihres Unternehmens und im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit zu handeln – einzeln oder in Gruppen.

Marit Heidrich, Kapitel 2, Wandel, Beratung & Moderation, Kiel

Seminar: Wie Ticke ich? wie führe ich? Erfolgsfaktor persönlichkeit in der Führung

Jetzt geht es ums Eingemachte – nämlich um Ihre Persönlichkeit. Denn diese beeinflusst Ihren Führungsstil und stellt Sie vor ganz individuelle Herausforderungen in Ihrem Tätigkeitsfeld. In unserem Workshop lernen Sie als (angehende) Führungskraft den Ansatz persönlichkeitsorientierter Führung kennen und professionalisieren den Umgang mit Ihrer eigenen Persönlichkeit und der Ihrer Mitarbeitenden. Basis und Voraussetzung dafür sind die individuellen Ergebnisberichte der Teilnehmenden aus einem wissenschaftlich fundierten und differenzierten Persönlichkeitstest LPP (LINC Personality Profiler).

Inhalte  & Ablauf

Durchführung des Online-Persönlichkeitstests ca. 4 Wochen vor Seminartermin: Die Zugangsdaten erhalten Sie per E-Mail. Die Ergebnisse werden im Seminar an Sie ausgehändigt und sind Voraussetzung für Ihre Teilnahme.

Workshop auf Basis der individuellen Testergebnisse mit Impuls-Vorträgen, Einzel- und Partnerarbeit sowie Gruppenübungen und Reflexion.

Wertvolle Tipps für Sie als Führungskraft aus dem LPP Leadership Guide, der Ihnen im Anschluss an den Workshop ausgehändigt wird.

Ziele

Sie steigern die Produktivität Ihres Teams durch effiziente Personalführung.

  • Sie erkennen und lösen Konflikte in der Zusammenarbeit.
  • Sie reflektieren die eigene Führungsmotivation und lernen, was Sie antreibt.
  • Sie verstehen, wie Persönlichkeit den Führungsstil beeinflusst und welcher Führungsstil Ihrem Charakterprofil entspricht.
  • Sie erkennen, welche Herausforderungen sich für Sie beim Führen unterschiedlicher Persönlichkeiten im Team ergeben.
  • Sie erstellen Ihren persönlichen Entwicklungsplan, um zukünftig stärker persönlichkeitsorientiert und damit motiviert sowie motivierender führen zu können.

Referenz

Das Seminar wird vom Unternehmensverband Kiel e.V. empfohlen.

 

Kontakt

Erfahren Sie mehr – Schreiben Sie mir!

Datenschutz

*Pflichtfeld und Hinweis zum Datenschutz:
Wir benötigen Ihre Daten wie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse, um Sie korrekt ansprechen und Kontakt zu Ihnen aufnehmen zu können. Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung gespeichert und verarbeitet. Selbstverständlich werden diese vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergeben.
Sie erklären sich damit einverstanden, dass wir die Angaben zur Kontaktaufnahme verwenden dürfen. Sie finden weitere Informationen in unserer Datenschutzerklärung.

Kapitel 2

Marit Heidrich
Wandel, Beratung & Moderation

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an!

E-Mail: marit.heidrich@kapitel-2.de
Telefon: 0431 65 94 54 43
Mobil: 0152 26 36 97 38