von Redaktion | 1. Apr 2021 | Coaching, Karriere
Einer Kapitel 2-Mandantin gelingt es, gleich zwei Honorarverträge mit unterschiedlichen Organisationen abzuschließen. Im Dezember 2020 berichtete Kapitel 2 über das Mandat einer Person, die nach offiziellem Eintritt in das Rentenalter den Wunsch hatte, weiterhin...
von Redaktion | 25. Feb 2021 | Coaching, Karriere
„Steps for Future“ ist ein Programm von Kapitel 2, das speziell auf Berufseinsteiger:innen zugeschnitten ist. In einem individuellen, zielgerichteten Prozess werden belastbare berufliche Perspektiven für Jugendliche erarbeitet. Die Eltern denken: „Das Kind soll zu...
von Redaktion | 10. Dez 2020 | Karriere
Wertvolle Kontakte, fundiertes und erprobtes Expertenwissen sowie angenehmes und souveränes Auftreten – das sind nur wenige Beispiele für die Vorzüge von Menschen, die mit offiziellem Eintritt in das Rentenalter den Wunsch haben, weiterhin beruflich tätig zu...
von Redaktion | 17. Sep 2020 | Führungskräfte, Karriere, Personal
Zu wenig Bewerber*innen, aufwändige Einstellungsprozesse und hohe Fluktuation – Realität für viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei der Personalsuche. „Damit zukunftsorientierte Personalentwicklung funktioniert, genügt es heute nicht mehr, kompetente...
von Redaktion | 16. Aug 2020 | Coaching, Führungskräfte, Karriere, Outplacement, Personal
Hören Sie aus dem Podcast Coronazeit von den Eufonikern die Folge “Mit E-Recruiting zum Traumjob” – ein Interview mit Marit Heidrich, Inhaberin der Kieler Unternehmensberatung Kapitel...
von Redaktion | 7. Jun 2020 | Coaching, Führungskräfte, Karriere, Outplacement
Zusammenfassung Dieser Ausnahmezustand hat viele Gesichter: Schock, Angst, Stress, Trauer, Aggression, Wut. Das ist absolut berechtigt und braucht einen geschützten Raum, um ausgelebt zu werden. Dadurch wird nach einiger Zeit Platz geschaffen – für Hoffnung....
