Für mutige, reflektierte, an einer persönlichen und unternehmerischen Entwicklung interessierte Firmeninhaber und Führungskräfte ist dieser Hinweis interessant:
Der von Kapitel 2 genutzte Online-Persönlichkeitstest der LINC GmbH bietet auch die Möglichkeit eines professionellen 360°-Feedbacks.
Die Fremdeinschätzungen können anonymisiert oder personalisiert angelegt werden. Es ist möglich, zwischen dem Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern farblich zu unterscheiden.
Interessant sind solche Art von Fremdeinschätzungen nicht nur zur persönlichen Weiterentwicklung sondern auch im Zusammenhang mit einer Unternehmensanalyse. Welche Kultur herrscht im Unternehmen? Stimmt die Wahrnehmung des Managements mit der der Mitarbeiter überein? Ist das nach außen getragene Image authentisch?
Mitarbeiter fühlen sich durch diese Art des Feedbacks in die Entwicklung des Unternehmens oder ihres Teams einbezogen und wertgeschätzt – vor allem dann, wenn mit den Ergebnissen verantwortungsvoll, transparent und zielgerichtet umgegangen wird.
Wir beantworten jederzeit gern Fragen zu diesem Thema. Sprechen Sie uns an!